Рютина А.Ф. обратилась в Новомосковский районный суд Тульской области с заявлением к ООО «Гринити Гарант» об установлении факта трудовых отношений, компенсации морального вреда.

Из искового заявления следует: 01.04.2026 после собеседования истца с генеральным директором ООО «Гринити Гарант» она была приглашена на работу на должность специалиста по охране труда и ТБ. За счет работодателя Рютина А.Ф. прошла дистанционное обучение, получила диплом специалиста по охране труда и ТБ.

С 01.04.2026 по 21.05.2026 параллельно с обучением Рютина А.Ф. осуществляла свою трудовую деятельность в качестве специалиста по охране труда и ТБ, а с 12.05.2026 по 21.05.2026 – в должности руководителя учебного центра ООО «Гринити Гарант» по совместительству. В период осуществления трудовой деятельности в указанном Обществе Рютиной А.Ф. неоднократно указывалось на неудовлетворительные условия труда, в связи с чем ухудшилось ее состояние здоровья. На жалобы Рютиной руководитель не реагировал и без указания причин предложил ей написать заявление об увольнении по собственному желанию. Трудовые отношения между сторонами были расторгнуты на основании соглашения.

В ходе рассмотрения дела истцом уточнены исковые требования, Рютина А.Ф. дополнительно просит восстановить ее на работе, признав соглашение о расторжении трудового договора недействительным, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за время вынужденного прогула.

По ходатайству истца судебное заседание отложено в связи с ее нахождением на больничном листе.

Судебное заседание отложено на 2 сентября 2026 года в 14:00 часов, которое состоится в здании Новомосковского районного суда по адресу: Тульская область, г. Новомосковск, ул. Трудовые резервы, д. 40.